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Vorlagen für Einstellung und Einführung
Checklisten für neue Mitarbeitende sind erst der Anfang. Erstellen Sie ganz einfach einen Einstellungs- und Einführungs-Prozess mithilfe von Asana-Vorlagen.
Häufig verwendet
Beim Onboarding geht es um den organisatorischen Aspekt, aber auch um den Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu neuen Mitarbeitenden. Vorlagen helfen bei den organisatorischen Schritten, damit Onboarding-Aufgaben schneller abgehakt werden.
Asana ist intuitiv und benutzerfreundlich. Wir haben unsere Planungszeit für das Onboarding mithilfe einer standardisierten Vorlage um 30 % verkürzt und den E-Mail-Verkehr mit Kunden im Laufe des Monats um 15 E-Mails reduzieren können.“
Max Doyle
Managing Director bei Hello Social
Zeitspar-Tipps
Vorlagen sind mehr als nur eine Reihe von Aufgaben – sie reduzieren auch die Zeit, die Sie mit der Koordination der Arbeit verbringen. Erstellen Sie benutzerdefinierte Vorlagen für Ihre Einstellungs- und Onboarding-Prozesse und sparen Sie Zeit.
Unkompliziertes und sorgenfreies Onboarding
Anstatt Verträge und Anhänge per E-Mail zu senden, können Sie mit den mehr als 260 App-Integrationen von Asana alles an einem Ort erfassen. Reduzieren Sie Stress und schonen Sie die Nerven des neuen Mitarbeitenden mit unserem Onboarding-Prozess.
Talentierte Tools
Die Einstellung und das Onboarding müssen nicht kompliziert sein. Mit Asana-Vorlagen können Sie ohne großen Aufwand mit neuen Talenten in Verbindung treten und diese einstellen.
![[Vorlagen] Erfassung von Bewerbern (Kartenbild)](https://assets.asana.biz/transform/70ec5311-0378-430f-9be6-f7023a8070c6/inline-board-view-hiring-pipeline-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)