The 6 IT Trends That Separate AI Scalers from the Rest

80% of IT leaders expect AI to reshape work in 2 years, but only 29% of workers say their orgs are beyond the pilot phase. Discover 6 trends that set enterprise AI leaders apart—and how your org can scale smarter.

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Les 6 tendances IT qui distinguent les AI Scalers des autres - Image

L’IA est présente dans tous les tableaux de bord, mais pas dans suffisamment de processus. Alors que les dirigeants ont de grandes visions, la plupart des entreprises sont encore en mode pilote de l’IA : 67 % des organisations n’ont pas étendu l’IA au-delà de quelques expériences isolées. Mais un groupe de leaders en plein essor prend de l’avance. Ce rapport, basé sur des recherches menées auprès de 3 182 travailleurs de la connaissance et 560 professionnels de l’informatique, se penche sur les six tendances qui distinguent les entreprises qui parviennent à mettre l’IA à l’échelle des autres.

Vous y découvrirez :

  • Pourquoi les services informatiques ne peuvent pas évoluer seuls et à quoi ressemble l’alignement complet de l’organisation

  • À quoi ressemble vraiment le ROI centré sur l’humain et comment le mesurer

  • Pourquoi les agents d’IA basés sur des règles sont essentiels pour préparer votre personnel à l’IA agentique

  • Et plus d’indicateurs sur ce que les meilleures équipes informatiques font différemment pour déployer l’IA

Les entreprises qui tirent parti de l’IA n’investissent pas seulement dans de meilleurs outils, elles réorganisent la façon dont le travail est effectué. Ils traitent l’IA comme une infrastructure, pas comme une expérience. Ils associent une gouvernance intelligente à une formation réelle. Ils mesurent ce qui compte : l’adoption, la productivité et l’expérience, et pas seulement les économies de coût. Et ils sont 43 % plus susceptibles de déclarer une croissance de leurs revenus en conséquence.

Tout le monde teste l’IA. Mais peu d’entre elles parviennent à la déployer. Allez-vous évoluer ou stagner ? 

Téléchargez le rapport pour découvrir ce qu’il faut pour évoluer.

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